《非人力资源经理的人力资源管理》咨询式内训

学员对象 :  公司各部门的主管、经理及总经理 培训目的 :  1.  通过了解人力资源管理的3个发展阶段与公司现状相结合以制定并评估出最适合公司现阶段的人力资源管理模式； 2.  了解并掌握

阅读全文 阅读(9) 评论(0) 2008-07-03 14:01

 服务过的客户及反馈（部分）

以上案例只是参加课程的部分客户的反馈，《共赢薪酬战略》做为我的专长课程已经为国内几百家企业产生效益，其他案例因为时间等原因不能悉数列举，敬请见谅！

阅读全文 阅读(9) 评论(0) 2008-07-03 13:55

 《人力资源规划》咨询式内训

学员对象 :  公司各部门的主管、经理及总经理 培训目的 :  1.  通过了解人力资源管理的3个发展阶段与公司现状相结合以制定并评估出最适合公司现阶段的人力资源管理模式； 2.  了解并掌握

阅读全文 阅读(9) 评论(0) 2008-07-03 12:41

 《共赢薪酬》咨询式内训

      没有真正的高薪，只有永恒的公平，信任比合约更重要，参与薪酬设计过程跟薪酬高低结果一样重要！ 高薪不等于高激励，一味加薪的最大恶果是破坏公司文化和机制，调整薪酬结构是建立有竞争力人才体系的

阅读全文 阅读(8) 评论(0) 2008-07-03 11:44

 共赢薪酬战略

战略薪酬要着眼人才的投资，放弃成本观念，优秀的人才是免费的，把中高层与股东利益挂钩，形成共赢文化！ 建立一套简单有效的像激励股东一样的中高层薪酬模式，让10个老板跟对手的一个老板竞争，

阅读全文 阅读(4) 评论(0) 2008-07-03 11:23

共有5篇文章，浏览更多 >>

天之风生	Buddha ! 阿弥陀佛…… 08-07-03 11:46   回复(0) 删除